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Bildungsurlaub

Ein Intensiv-Sprachkurs als Bildungsurlaub

Wie fast überall gilt: gute Bildung kostet. So schlagen auch die Sprachkurse mit unterschiedlichen Kosten zu Buche. Es gibt jedoch ein paar Möglichkeiten, einen Fremdsprachenkurs zu fördern oder abzusetzen. Hier erfahren sie, welche das sein können.

Sprachkurs, Finanzen, Bildungsurlaub, Förderung

Arbeitnehmer erhalten in Deutschland alle zwei Jahre zehn Arbeitstage zusätzlichen Urlaub für den Besuch einer Bildungsanstalt. Dabei handelt es sich um eine bezahlte Freistellung zwecks Weiterbildung. Einen entsprechenden Rechtsanspruch haben alle Arbeitnehmer der privaten Wirtschaft und des öffentlichen Dienstes, die mindestens sechs Monate in einem Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis stehen. Ausgeschlossen von dieser Regelung sind Beamte, Soldaten und Richter. Ein Bildungsurlaub sollte rechtzeitig und schriftlich beim Arbeitgeber angemeldet werden.

Voraussetzungen für den Bildungsurlaub

Damit ein Sprachkurs als Bildungsurlaub anerkannt wird, sollte er werktags, also montags bis freitags, mindestens sechs Stunden Sprachunterricht umfassen. Meistens handelt es sich um einen Intensivkurs. Da der Bildungsurlaub nicht auf den eigentlich Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers angerechnet und der Lohn weitergezahlt wird, ist es prinzipiell möglich, den Bildungsurlaub mit einem privaten Urlaub zu kombinieren wie beispielsweise bei einem Sprachkurs in Übersee. In einigen Bundesländern wird zusätzlich zum Spracherwerb der Nachweis von entsprechenden politische und soziale Inhalten über das Land der Zielsprache verlangt.

Regelungen für den Bildungsurlaub

Bisher gibt es den Bildungsurlaub in zwölf Bundesländern: Hessen, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein. In den anderen Ländern wird an den entsprechenden Gesetzesregelungen gearbeitet beziehungsweise existieren derzeit andere tarifvertragliche oder firmeninterne Regelungen. Jeweilige Auskünfte erhalten  Sprachkurs-Interessierte bei den Bildungsministerien der Länder und den Personalstellen der Unternehmen und Behörden.

Nicht jeder Sprachkurs ist für einen Bildungsurlaub zugelassen

Welche Sprachkurse für einen Bildungsurlaub zugelassen sind, kann der Sprachkurs-Interessierte in den Datenbanken der Bildungsministerien prüfen. Zusätzlich ist es möglich, im Internet die Sprachkurs-Anbieter gezielt nach Bildungsurlaubangeboten zu durchsuchen. Berufliche Bildungsveranstaltungen von öffentlichen Volkshochschulen, öffentlichen Schulen, Hochschulen oder anerkannten Privatschulen gelten meist von vornherein als anerkannt.

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    Die Audiobeiträge aus dem Internet eignen sich zum Sprachlernen. Die meisten kann man sich kostenlos runterladen und als MP3 abspielen.

  • Auf eigene Kosten weiterbilden

    Will der Arbeitgeber keinen nötigen Sprachkurs finanzieren, so bleibt Arbeitnehmern noch die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu beantragen. Die Kosten für die Weiterbildung zahlt man zwar selbst, wird aber von der Arbeit freigestellt.

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